Сайт является копией сайта КрасГУ по состоянию на октябрь 2007 г.
В 2006 г. КрасГУ вошел в состав Сибирского федерального университета.

Кафедра индустриальной экономики и экономики труда

Кафедра ИЭиЭТ сформирована в 1997 г. на базе двух кафедр "Экономики и социологии труда" и "Экономики и управления производством" в связи с изменением конъюнктуры на рынке труда экономических специальностей и открытием новых специализаций.

Заведующая кафедрой доцент, канд. эконом. наук
Воронцова И.П.

Специальность "Экономика труда"  открыта на экономическом факультете с 1981 г. на базе кафедры "Экономики и управления производством". За этот период времени было выпущено свыше 600 экономистов по труду.

Специальность "Экономика труда" ориентирована на аналитическую, организаторскую и образовательную деятельность в областях: экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений, формирования системы управления персоналом, аудита и контроллинга в организациях любой формы собственности. По прогнозам рекрутинговых агентств спрос на специалистов по персоналу в ближайшие 5 лет возрастет на 25%.

Основные курсы, закрепленные за кафедрой:

Сотрудники кафедры проходили повышение квалификации в Мюнхенской частной финансовой академии, Варшавской Высшей экономической школе, Вашингтонском университете, Российском экономическом университете, Санкт-Петербургском университете экономики и финансов.

Профессорско-преподавательский состав кафедры имеет опыт управленческого консультирования организаций малого и среднего бизнеса различных форм собственности. Среди преподавателей кафедры есть бывшие директора, главные инженеры, начальники отделов организаций различных форм собственности, сотрудники НИИ.

Преподаватели кафедры работают в реальном секторе экономики: проводят консультации, разрабатывают проекты систем управления организационной культурой, рекрутинговые программы, программы развития персонала, коллективные договоры и тарифные соглашения.

Научная работа

При кафедре работает аспирантура по специальности 08.00.05 - экономика, планирование и организация управления.

Преподаватели кафедры наряду с научно-исследовательской работой и экономическим консультированием принимают активное участие в системе повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров:

  1. Программа подготовки управленческих кадров для народного хозяйства (Президентская программа);
  2. Программа подготовки арбитражных управляющих;
  3. Курсы повышения квалификации учителей экономики средних школ по проекту Европейского союза TACIS'97;
  4. Программа подготовки и аттестации бухгалтеров-профессионалов.

Также преподаватели кафедры работают в системе повышения квалификации предприятий г. Красноярска, края, органов исполнительной власти города и края, федеральных комитетов.

Студенты специальности "Экономика труда" участвуют в научных исследованиях, проводимых на кафедре. 62,32% студентов имеют научные публикации.

Подготовка специалистов

Студенты, специализирующиеся по кафедре ИЭ и ЭТ, приобретают знания и практические навыки:

Студентам, специализирующимся по кафедре ИЭ и ЭТ, присваивается квалификация "экономист", которая позволяет реализовать трудовой потенциал выпускников КрасГУ в широком диапазоне.

Кафедра выпускает специалистов по специальности "Экономика и социология труда" в разрезе специализаций:

Менеджер по персоналу - профессия вполне перспективная: по прогнозам рекрутинговых агентств, в течение ближайших пяти лет спрос на специалистов по персоналу возрастет примерно на 25%, а их зарплата - на 20%.
Студентам, специализирующимся по кафедре ИЭиЭТ присваивается квалификация "экономист", которая позволяет реализовать трудовой потенциал выпускников КрасГУ в широком диапазоне.

Студенты, специализирующиеся по кафедре ИЭиЭТ приобретают практические навыки по формированию организационной культуры фирмы; проведению исследований рынка труда; составлению программы повышения квалификации персонала и организации обучения; формированию кадровой стратегии фирмы; кадровому и управленческому консультированию; разработке принципов и технологий кадрового менеджмента; управлению процессом адаптации новых сотрудников в организации; владению методиками изучения общественного мнения; приобретают навыки по комплексу работ, связанных с наймом, аттестацией, увольнением персонала, планированием карьеры и другими вопросами управления персоналом; могут разработать и внедрить системы поощрений льгот, компенсаций и стимулирования труда; умеют составлять контракты, коллективные договоры и тарифные соглашения; могут заниматься нормированием труда и вопросами организации труда фирмы; составления организационных планов развития фирм; диагностики хозяйственной деятельности организации.

Выпускники кафедры в разные годы занимали и занимают руководящие должности в организациях Красноярского края, Российской Федерации и за рубежом: советника президента автономного образования, директоров предприятий, главных экономистов, руководителей департаментов по управлению персоналом, отделов по развитию и подготовки кадров, руководителей ОТиЗов, профессоров и доцентов вузов. Руководители организаций, где работают наши выпускники, отмечают их профессионализм, высокую адаптированность и конкурентноспособность.

Сотрудники кафедры:

Адрес кафедры

660041, г. Красноярск, пр. Свободный 79, ауд. 30-11, тел. (3912) 443211, e-mail: econ_indusrty@lan.krasu.ru